Nájsť v súčasnosti kvalitných ľudí nie je jednoduché. V prípade, že spoločnosť rastie, logicky potrebuje aj pracovníkov, ktorí zvýšený dopyt dokážu uspokojiť. To je aj prípad spoločnosti FINVIA. Jej výhodou však je, že noví spolupracovníci prichádzajú radi. Prečo je tomu tak? Dozviete sa v článku.
FINVIA sa hrdí titulom "technologicky inovatívny líder" v oblasti finančného sprostredkovania. Oprávnene. Vďaka moderným nástrojom dokáže zrealizovať službu a zabezpečiť potreby svojich klientov efektívne, rýchlo, často krát bez potreby osobného stretnutia. A to oceňujú tak samotní klienti, ako aj FINVIA sprostredkovatelia.
Z pohľadu finančného sprostredkovateľa je možné dôvody práce pre FINVIA rozdeliť do dvoch hlavných skupín:
V tejto skupine faktorov či dôvodov, prečo profesionáli pracujú vo FINVIA, by sa hodil podtitulok "Keď sa v kariére medze nekladú." Motivácia pracovať je totiž vo FINVIA náležite odmenená nadštandardnými podmienkami spolupráce:
Vysoké provízie z realizovaných obchodov
Skutočne férová výška provízií, ktorá je tou správnou motiváciou pre každého sprostredkovateľa.
Vyplácanie provízií 3 krát do mesiaca
Áno, čítaš správne, FINVIA svojim sprostredkovateľom peniaze nezadržiava. Ty tak problém s cash flow-om mať počas mesiaca nebudeš.
Kvartálne a ročné bonusy
Aj keď práca vo FINVIA nie je len o finančných motívoch, kvartálne a ročné bonusy potešia každého.
Aktívny stornofond
Každému sa občas stane, že mu vznikne záväzok vrátiť províziu. Vo FINVIA sú tieto záväzky prioritne plnené zo stornofondu až potom z budúcich provízií. Ty tak "neprídeš" o províziu, s ktorou si počítal.
Garantované pozície
Mnohí z nás majú možno skúsenosť, že doslova lietajú medzi pozíciami hore-dole v prípade, že sa v niektorom období darí viac a v inom menej. Vo FINVIA sa to nestane. Po splnení dohodnutých podmienok máš pozíciu garantovanú. "Zdola ťa istíme, zhora neobmedzujeme" je heslo, ktoré celkom presne vystihuje garantovanú pozíciu vo FINVIA. Skrýva sa za tým to, že podmienky sa v prípade sprostredkovateľa môžu len zlepšovať.
Obchodník či manažér?
Len ty najlepšie vieš, ktorá pracovná pozícia je šitá práve pre teba. FINVIA dáva možnosť výberu z pracovných pozícií. Chceš zmenu? Žiadny problém, v rámci organizačnej štruktúry môžeš vyskúšať aj niečo iné. FINVII na kolegoch záleží a snaží sa im vyjsť v ústrety. A zároveň, nebrzdiť ich kariérny rast. Naopak, podporuje ho.
Flexibilita
Vo FINVIA dokážeš skĺbiť prácu, rodinu aj svoje hobby. Nepracuj vtedy, keď ti to káže zamestnávateľ. Pracuj vtedy, keď to potrebuje tvoj klient. Ako sa s ním dohodneš, je na tebe.
Povyšovacie a udržiavacie kritériá
Hneď na začiatku spolupráce ti bude vysvetlené, po splnení akých podmienok budeš povýšený resp. obhájiš svoju pozíciu v prípade, že k nám prichádzaš z konkurencie. V prípade udržiavania pozície samozrejme platí aj garancia obhájenej pozície, ktorá ti zostane už navždy.
Akcionársky program
Tá pravá motivačná čerešnička. FINVIA zaviedla akcionársky program, vďaka ktorému sa tí najlepší môžu stať spolumajiteľmi spoločnosti. Neveríš? Uveríš...
Spôsob práce a využívané pracovné nástroje sú azda najväčším rozdielom v porovnaní s konkurenčnými spoločnosťami.
(Jeden zaujímavý rozhovor s generálnym riaditeľom FINVIA Michalom Kremnickým na tému ako funguje model FINVIA môžeš vypočuť tu: https://bit.ly/MK_podcast)
Moderná webstránka
FINVIA ide s dobou a moderná web stránka s jednoduchou navigáciou a vyhľadávacím oknom je základom. Užitočné online porovnávače produktov a nadčasové kalkulačky sú tiež nástrojom pre zvýšenie efektivity.
Personalizovaný finančný portál (PFP)
Prezentuj sa vlastnou stránkou v rámci FINVIA. Umožni klientom ohodnotiť tvoju prácu, uverejňuj vlastné blogy, daj všetkým o sebe vedieť práve to, čo ty považuješ za dôležité.
Tiperi a affiliate partnerstvo
Možnosť nájsť si svojho tipera a dohodnúť sa s ním na podmienkach, ktorým ťažko odolá. Vďaka výborne zabehnutému affiliate programu máš možnosť získať klientov priamo cez weby partnerských spoločností ako RE/MAX, Fun rádio, Topreality.sk a mnohých ďalších.
Dopyty od centrály FINVIA
Prichádzajúce dopyty FINVIA rozdeľuje medzi svojich sprostredkovateľov.
Biometria
možnosť podpisovať zmluvy online je jednou zo základných podmienok efektívnej práce. Vo FINVIA úplne bežné... Šetríš čas na dôležitejšie činnosti.
Moja Finvia
Mobilná aplikácia, vďaka ktorej má klient všetky zmluvy na jednom mieste s online prístupom. Dá mu informáciu napríklad pri končení poistného obdobia či pripomenie potrebu aktualizácie zmlúv.
Ak MÁŠ ZÁUJEM o viac informácií ohľadne kariéry vo FINVIA, daj o sebe vedieť cez kontaktný formulár.
Deti sú to jediné a najdôležitejšie, čo tu po nás ostane - zvykneme hovorievať. Snom každého rodiča je, aby sa jeho deti mali lepšie a mali zabezpečenú budúcnosť. Sporenie je jeden zo spôsobov, ako deťom uľahčiť štart do života a dospelosti. V tomto blogu si povieme o rôznych typoch sporenia. O zmysle samotného sporenia. A aké sporenie sa nám...
Máte Vaše úspory uložené bezpečne v banke na bežnom či sporiacom účte? Úroková sadzba je niekde na úrovni okolo 0,0001% prípadne rovná nula? Je pre Vás dôležitejší fakt, že Vaše peniaze sú v bezpečí, ako to, že na nich zarába niekto iný a nie Vy? V tomto blogu si povieme viac o tom, že peniaze uložené na bezúročných účtoch v...
Dôvodov, prečo si hľadáme prácu môže byť nespočetne veľa. Následkom pandémie sa však na pracovnom trhu dejú významné zmeny. Ešte začiatkom minulého roka sme v nezamestnanosti dosahovali historické minimá a vo všeobecnosti, najmä vo väčších mestách a silnejších regiónoch, nepracoval obrazne povedané len ten, kto nechcel. Dnes je však situácia iná....